Националният план за действие по заетостта за 2014 г. подкрепя икономическото и социалното възстановяване, намаляването на безработицата и стабилизирането на пазара на труда. Неговата цел е да се ограничи безработицата чрез създаване на заетост в реалната икономика, включително на неравнопоставените групи на пазара на труда като се възстановяват част от разходите на работодателите за наемането им.

Проектът днес беше подкрепен от социалните партньори на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, проведено под председателството на вицепремиера и министър на правосъдието Зинаида Златанова.

Основните приоритети на националната политика по заетостта през 2014 г. включват активиране и подобряване на пригодността за заетост на безработните лица и най-вече на тези от неравнопоставените групи на пазара на труда; подобряването на бизнес средата, подкрепа за запазване на заетостта и ефективното използване на субсидиите за наемане на работа, използване на потенциала за заетост на ключови сектори на икономиката, подпомагане на заетостта в малките и средните предприятия; развитие на междуинституционалното взаимодействие и социалното партньорство.

Националният план за действие по заетостта през 2014 г. ще бъде финансиран в рамките на утвърдените със закона за държавния бюджет 73 млн. лв. за активна политика на пазара на труда, както и със средства от структурните фондове на ЕС.

През 2014 г. политиката по отношение пазара на труда ще бъде насочена към безработни младежи до 29 г. и безработни над 50-годишна възраст, безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, хора с увреждания, неактивни лица, желаещи да работят, и др.

Със средствата от новия програмен период 2014-2020 г. ускорено ще стартират процедури за финансиране на проекти с цел в кратки срокове да започне включване на безработните в обучения, в стажуване, в заетост и др. В програми и мерки на активната политика ще се включват и лица, на които е предоставен статут на бежанец или хуманитарен статут.

В резултат от реализирането на всички заложени действия, програми, проекти и мерки в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и при благоприятно развитие на стопанската конюнктура се очаква коефициентът на безработица да не надвиши 13 на сто. Планирано е със средства от държавния бюджет да бъде осигурена заетост на почти 22 хиляди и обучение на 12 851 безработни. С финансиране по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 ще се гарантира заетост на 6000 безработни. Във връзка с увеличаването на минималната работа заплата от 01.01.2014 г. се променя и размерът на субсидираното трудово възнаграждение на включените в програми и мерки безработни – 340 лв. при пълен работен ден.

В процедурата за разработване на националния план са одобрени за финансиране 256 регионални програми за заетост на 2000 безработни лица. Планираните дейности са в широк диапазон – опазване на обществения ред и общинската собственост (училища, детски градини), екологични дейности, подкрепа за развитието на туризма, археологически разкопки и поддържане на паметници на културата.

Ефективното и ефикасно изпълнение на политиката на пазара на труда през 2014 г., чрез включените в Националния план за действие по заетостта инициативи, политики, програми, мерки и схеми, ще допринесе за запазване на съществуващите и създаване на нови работни места и повишаване качеството на работната сила.

Без дискусии бяха приети промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които определят реда за ползване на отпуск за отглеждане на дете от 2 до 5 години при условията на пълно осиновяване. Предложенията за промени в Кодекса на труда бяха върнати за доразглеждане в работни групи за постигане на съгласие между работодатели и синдикати. Очаква се проектът да влезе за ново разглеждане в тристранния съвет в началото на следващата година.

„Бих искала да изразя задоволството си от изминалата половин година, в която НСТС заседава. Имаше трудни моменти, има спорни въпроси, различни интереси, дискутираме, но диалогът е единствената форма на общуване и начинът, по който се стига до взаимно приемливи решения“, обобщи вицепремиерът Зинаида Златанова. Тя и министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов се ангажираха да обърнат внимание на колегите си върху състоянието на социалния диалог в определени сектори – тема, повдигната от КНСБ.